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总利);二,客户指标:户满意率户留存率新客户拓展率网络好评率;三,内部运营指标,每家酒店都以根实际设定各个运营部门的指标,比房务部以有(平均每间房间收入)、饮部可以有餐饮毛利率菜品出新率,工程部以有能比率等;四,学习与成长指标,如员工满意
;20、酒店采用智能化设施和信管理系统,以优化服务提供,提高服务效;21、酒店服务人员仪表仪容精神状态良;正确佩戴工作名牌;无聊天串岗现;遇时,能够微笑问候并让道;22、服务人员熟知酒店服务信,能熟练应答宾问;23、服务人员为举、服务优雅到位,有适合服
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共同证了这盛况。迈点网记现场采访了阿特密斯国际管理司马克尼姆先生,就中国酒店业的现状和发展发表看法。以下为文字实录1请简单介绍一下阿特密国际管理?阿特密斯国际管理司是家专注于酒店业的管理司,充分运用国际化专业团队和全球化知识,为开发商、业主和酒店经营
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